Die individuelle Prämienverbilligung (IPV) wird im Kanton Basel-Landschaft per 1. Januar 2028 nach einem neuen Prämienverbilligungsmodell ausgerichtet. Dadurch, erweitert sich der Kreis der anspruchsberechtigten Personen, was zusätzliche fachliche und beratende Aufgaben mit sich bringt.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich fundierte Kenntnisse der bestehenden gesetzlichen Grundlagen, Prozesse und Abläufe aneignet und gleichzeitig ihr Fachwissen zum neuen Modell schrittweise aufbaut.

Für die Abteilung Kantonale Aufgaben suchen wir per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Sachbearbeiter/in individuelle Prämienverbilligung (100 %)

Was Sie bewegen

Sie bearbeiten selbständig IPV-Leistungsgesuche für Menschen in bescheidenen wirtschaftlichen Verhältnissen
Sie prüfen Anspruchsvoraussetzungen und verfassen Verfügungen sowie Einspracheentscheide
Sie beraten unsere Kundschaft kompetent – sei es schriftlich, telefonisch oder persönlich vor Ort in unserer Kundenberatung
Sie stehen in regelmässigem Kontakt mit Krankenversicherern sowie mit den Behörden aller 86 Gemeinden im Kanton Basel-Landschaft
Sie eignen sich fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Prozesse der IPV an und entwickeln sich zur Fachperson in Ihrem Aufgabenbereich
Sie begleiten die Weiterentwicklung der IPV und wirken bei der Einführung des neuen Prämienverbilligungsmodells ab 2028 mit

Was Sie mitbringen

Ausbildung im kaufmännischen Bereich; idealerweise Berufserfahrung im Sozial- oder Krankenversicherungswesen
Interesse an gesetzlichen Fragestellungen und Freude daran, sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten sowie diese verständlich wiederzugeben
Teamorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für Neues
Selbständige, exakte und effiziente Arbeitsweise sowie professionelles und freundliches Auftreten, auch in hektischen Situationen
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und professioneller Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Rasche Auffassungsgabe
Stilsicheres Deutsch; Fremdsprachen sind ein Plus
Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit AKIS ist von Vorteil

Ihre Vorteile bei der SVA BL

Anstellungsbedingungen und Vergütung

Marktorientierte Löhne, bis zu 30 Ferientage, Unkostenbeitrag für Handynutzung, Beitrag an Homeoffice Equipment etc.

Flexibilität

Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeit, Ferieneinkauf

Entwicklungsmöglichkeiten

Internes Weiterbildungsangebot, Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Arbeitsplatz und Pausengestaltung

Ergonomische Arbeitsplätze, Cafeteria mit Verpflegungsmöglichkeiten (FELFEL), vollausgestattete Küche für Selbstversorgung mit gratis Kaffee & Tee, Terrasse & Dachterrasse für Pausen