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Die IV-Stellen arbeiten nach folgenden Grundsätzen:
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Eingliederung vor Rente
Oberstes Ziel der IV-Stellen ist es, Arbeitsplätze zu erhalten und versicherte
Personen möglichst schnell wieder zu integrieren. Menschen mit gesundheitlichen
Problemen sollen ihren Lebensunterhalt möglichst weiterhin selbständig bestreiten können.
Der Anspruch auf eine Rente wird deshalb erst geprüft, wenn alle Massnahmen zur
Wiedereingliederung ausgeschöpft sind und keine Aussichten mehr auf die Erhöhung der
Erwerbsfähigkeit bestehen.
Die IV-Stellen können durch die Vermeidung von Renten Kosten einsparen. Von einer
erfolgreichen Eingliederung profitiert aber in erster Linie die versicherte Person,
denn Menschen benötigen grundsätzlich eine sinnvolle Tätigkeit, bei der sie sich
verwirklichen und gesellschaftlich integrieren können.
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Streng aber fair
Auf der Grundlage der 5. IV-Revision ist der Neuzugang zu IV-Renten erschwert.
Den versicherten Personen wird zugemutet, sich möglichst um eine Wiedereingliederung
in den Arbeitsprozess zu bemühen. Die Mitarbeitenden der IV-Stellen beurteilen alle
Ansprüche auf Leistungen objektiv und unvoreingenommen. Sie verhalten sich jederzeit
respektvoll und fair gegenüber den Antragsstellenden.
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Geschwindigkeit vor Präzision
Geschwindigkeit ist entscheidend für die berufliche Eingliederung von Personen mit
gesundheitlichen Problemen. Die IV-Stellen sprechen Leistungen zur Eingliederung
deshalb schnell und unkompliziert zu. Insbesondere während der Frühintervention
nehmen sie in Kauf, dass eine begrenzte Anzahl von Personen Leistungen erhält,
die nach detaillierten Abklärungen nicht im Sinne des Gesetzes invalid wären. Wenn
immer möglich, sollen noch bestehende Arbeitsplätze erhalten werden.
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Gespräch vor Akten
Die IV-Stellen können die Eingliederung nur dann erfolgreich fördern, wenn Lösungen
in direktem Kontakt mit der versicherten Person und den relevanten Partnern
erarbeitet werden. Akten sind für die Eingliederung sekundär und haben in erster
Linie bestätigenden Charakter.
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Ergebnis vor Reglement
Die IV-Stellen wenden Reglemente mit gesundem Menschenverstand an. Was zählt
sind nicht Reglemente, sondern das Ergebnis: erfolgreiche Eingliederungen in den
ersten Arbeitsmarkt. Die Mitarbeitenden der IV-Stellen arbeiten
kundenorientiert, kompetent und speditiv.
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